مسابقة توظيف الأساتذة بولاية الطارف

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] أمـــــــــــــا بعــــــــــــد ،
اسمحوا لي أن أنقل لكم انطباعات واقتراحات الذين شاركوا في مسابقة توظيف الأساتذة على مستوى ولاية الطارف
الانطباعات :
ـــــ عدد المناصب المفتوحة فليلة جدا مقارنة بعدد الذين أودعوا الملفات مثلا في التعليم الابتدائي
عدد المناصب 16 عدد المترشحين أكثر من 1700
ــــــ هناك الكثير يحمل شهادات التخرج من عام 1999 ( خاصة علم الاجتماع تربية وثقافة )

الافتراحات :
حتى تكون للمسابقة المصداقية والشفافية :
ـــــ على مسؤولي التربية التقيد بالشروط الواردة في المنشور الوزاري ــ رغم عيوبه ـ عند دراسة
الملفات
ـــــ نشر نتائج المسابقة بكل التفاصيل الواردة في المنشور أي : النقاط المحصل في كل من :
نقطة الخبرة المهنية ( مدة الاستخلاف )
نقطة معدل مسار الدراسة
نقطة التخرج من المدارس الكبرى
نقطة التفوق ( أوائل الدفعات )
نقطة التكوين المكمل للشهادة
نقطة سنة الحصول على الشهادة
نقطة المقابلة الشفوية
مجمــــــــــــــــوع النقــــــــــــــــــاط
الرتبـــــــــــــــــــــــــــــــة
لأن تعليق القائمة دون تفاصيل من شأنه أن يدفع إلى الشك في نزاهة العملية

ــــ على مصالح الوظيف العمومي التحقق من الوثائق التي تتضمنها الملفات خاصة شهادات
العمل
واختيار عينات للبحث الميداني لأن الكثير من المتخرجين يعرفون بعضهم البعض

ــــ على المترشحين التأكد من المعلومات فبل عملية الطعن إن وجدت
يقول المثل الشعبي : الباب الي جيلاك منو الريح سدوا واستريح
لــــــــــــــــــذا نقـــــول للمســـــــــــــــــــؤولين
هي أمانة في أعناقكم ستسألون عنها يوم القيامة لذ اعتمدوا الشفافية
والمصداقية وحافظوا على حقوق المترشحين

هل نقطة الخبرة المهنية تحسب مدة الا ستخلاف او اي مدة عمل في مؤسسة تعليمية

زميلتي الفاضلة..
أولا يجب توجيه الملاحظة التالية: الخبرة المهنية السابقة تسمى "بالخبرة المهنية قبل التوظيف" وليس الخبرة المهنية خارج القطاع أو داخله..
ولايهم أن تكون في القطاع أو خارجه..بل أن تكون في إدارة عمومية لكي تحتسب المدة كاملة عند الترقية في الدرجات..ونصفها في عند اكتسابها في القطاع الخاص أو الإقتصادي..
وبما أن خبرتك المهنية قبل التوظيف اكتسبتيها في إدارة عمومية فإنها تحتسب كاملة..
وشكرا..
هل نقطة الخبرة المهنية تحسب مدة الا ستخلاف او اي مدة عمل في مؤسسة تعليمية

الخبرة المهنية " شهادة عمل " ان وجدت في قطاع التعليم ... ... ...
01 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 06 نقاط
01سنة =01 نقطة
02سنة = 02نقطة
03سنة = 03نقطة
04سنة = 04نقطة
05سنة = 05نقطة
06سنة او اكثر = 06نقطة
ملاحظة : يجب أن يكون المترشح شغل نفس المنصب أو منصب أعلى من المنصب المراد شغله ... ... ...
مثال توضيحي فقط:
مثلا 5 سنوات خبرة الثانوي أو الجامعة و تريد اجتياز مسابقة التعليم الثانوي مجموع النقاط =5 نقطة


في حين يتم تنقيط الخبرة المهنية في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله فتحسب 0.5 أي نصف نقطة عن كل سنة في حدود نقطتين فقط
01سنة =0.5 نقطة
02سنة = 01نقطة
03سنة = 01.5نقطة
04سنة او اكثر = 02نقطة
مثال توضيحي فقط:
مثلا 5 سنوات خبرة في الابتدائي أو المتوسط و تريد اجتياز مسابقة التعليم الثانوي
مجموع النقاط =2 نقطة


أما خارج قطاع التربية الوطنية و لدى الوظيفة العمومية و لكن في مجال التدريس نقطة عن كل سنة في حدود 4 نقاط
مثال توضيحي فقط:
(أستاذ التكوين المهني في الكهرباء أو الميكانيك أو إحدى التخصصات الموجودة في مراكز التكوين ... ... )
مثلا 6 سنوات خبرة في التكوين المهني يكون مجموع النقاط =04 نقطة

أما خارج قطاع التربية الوطنية و خارج الوظيفة العمومية (مثلا المدارس الخاصة) و لكن في مجال التدريس نقطة عن كل سنة في حدود 3 نقاط
مثال توضيحي فقط:
(أستاذ في مدرسة خاصة ... ... )
مثلا:
8 سنوات خبرة في الابتدائي آو المتوسط و تريد اجتياز مسابقة التعليم الثانوي يكون مجموع النقاط =03 نقطة
8 سنوات خبرة في المتوسط و تريد اجتياز مسابقة التعليم المتوسط يكون مجموع النقاط =03 نقطة

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
على المعلومات والتوضيحات المتعلقة بحساب النقاط لكن السؤال الذي يطرح هل هذه الحسابات تتم يدويا ؟ ( المهمة صعبة واحتمالات الخطأ كبيرة ) أم أن وزارة التربية الوطنية أعدت تقنية ؟ ( بالأكسال ) أو حضرت مبرمجا يساعد اللجان التقنية على الحساب الدقيق .
هي عملية معقدة تحتاج إلى دقة باستعمال التكنولوجيات الحديثة لكي تتم بنزاهة وموضوعية بعيدا عن الميولات الذاتية .
المسؤولية (( أَمَانَة ، وَإِنَّهَا يَوْم الْقِيَامَة خِزْي وَنَدَامَة إِلَّا مَنْ أَخَذَهَا بِحَقِّهَا وَأَدَّى الَّذِي عَلَيْهِ فِيهَا ) ‏)

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
قرأت هذا الصباح في موقع (( الجلفه أنفو )) قائمة الناجحين في مسابقة توظيف الأساتذة ( ابتدائي ، متوسط ، ثانوي ) وما جلب الأنتباه من خلال الردود والتعليقات هو نجاح المتخرجين من مواليد 1990 و 1991 أي خريجي 2011 2012 فضلا عن احتواء القائمة على الأسماء فقط دون الإشارة إلى المقاييس المذكورة في المنشور الوزاري .
السؤال الذي طرح من الردود ما خبرة المتخرج لكي يتفوق على المتخرجين قبل 2010 و كيف تم منح النقاط رغم أن المقياس الوزاري وضح العملية كالتالي :
ــــ تطابق تخصص الشهادة :02
ــــ مسار الدراسة أو التكوين : 03 ( حسب الحالات التالية )
المعدل : 10 العلامة : 0.5
المعدل 11 العلامة : 01
المعدل : 12 العلامة 01.5
المعدل : 13 العلامة : 02
المعدل : 14 العلامة 2.5
المعدل : 15فأكثر العلامة : 03
ــــ الخبرة المهنية المكتسبة بالتدريس في نفس المنصب
أو في منصب معادل :06 في قطاع التربية الوطنية
اليوم الواحد : 0.003
15 يوما :0.04
الشهر الواحد : 0.08
العام الواحد : 01
ــــ الخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى نقطة واحدة (1) عن كل سنة تدريس في حدود أربع نقاط ( 4)
ــــ الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية : ( 0.5 ) نقطة عن كل سنة تدريس في حدود ثلاث نقاط ( 3 )
ــــ تاريخ الحصول على الشهادة :02
السنة الدراسية : 2012 العلامة : 0
السنة الدراسية :2011 العلامة : 0.25
السنة الدراسية : 2010 العلامة : 0.5
السنة الدراسية : 2009 العلامة : 0.75
السنة الدراسية : 2008 العلامة : 1
السنة الدراسية : 2007 العلامة : 1.25
السنة الدراسية : 2006 العلامة : 1.5
السنة الدراسية : 2005 العلامة : 1.75
السنة الدراسية : 2004 العلامة : 2
السنة الدراسية : قبل 2004 : العلامة : 2
ــــ المقابلة مع اللجنة : 03

لذا أتوجه إلى السيدة مديرة التربية بولاية الطارف كأم ومسؤولة عن القطاع أن تضمن العدالة
وتتفادى النفائص المسجلة في ولايات أخرى وتعلن النتائج مفصلة حسب العناصر المذكورة أعلاه لكي تكون الطعون إن وجدت مبنية على حقائق واضحة
تمنياتي لها بالتوفيق والنجاح كامرأة مشرفة على قطاع حساس

إن شاء الله يارب متخرجة منذ 7 سنوات

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
وتعميما للفائدة إليكم هذه الإضافة وهذه الاقتراحات للمسؤولين .

أولا : الإضـــــــــــــــــــــــــــــــافـــــة :

ــــ النموذج 01 للمقارنة :
مقارنة بين متخرج سنة 2004 وما قبلها مع أدنى النقاط وآخر متخرج سنة 2012 مع أقصى النقاط
متخرج سنة 2004 وما قبلها :
التخصص :02
المسار الدراسي : 0.5
تاريخ الحصول على الشهادة : 02
الخبرة المهنية :0
المقابلة الشفوية : 1
المجمـــــــــــوع : 05.5
متخرج سنة 2012 مع أقصى النقاط
التخصص :02
المسار الدراسي : 03
تاريخ الحصول على الشهادة : 0
الخبرة المهنية :0
المقابلة الشفوية : 3
المجمـــــــــــوع : 08

النموذج 02 للمقارنة
مقارنة بين متخرج سنة 2005 مع نقاط متوسطة وآخر متخرج سنة 2011 مع نقاط متوسطة
متخرج سنة 2005
التخصص :02
المسار الدراسي : 01
تاريخ الحصول على الشهادة : 01.75
الخبرة المهنية :0
المقابلة الشفوية : 2
المجمـــــــــــوع : 06.75
متخرج سنة 2011
التخصص :02
المسار الدراسي : 01
تاريخ الحصول على الشهادة : 0.25
الخبرة المهنية :0
المقابلة الشفوية : 2
المجمـــــــــــوع : 05.25

ولكم مجال المقارنة في حالات عدة من خلال التوضيحات التي تفضلت بها أم أحمد

ثانيا : الاقتــــــــــــــــراحــــــــــــات :
ــــ بالنسبة للخبرة المهنية لابد أن ترفق شهادات العمل مع مقررات الاستخلاف أو التعاقد لتفادي التحايل وربما التزوير خاصة الشهادات الصادرة عن مؤسسات تقع خارج إقليم الولاية .
ـــــ بالنسبة لشهادات العمل لابد أن تبين الفترة بدقة مع ذكر المستويات الدراسية باستعمال العبارات التالية :
بناء على مقررة التعيين رقم ............... بتاريخ .....................
واستنادا لمحضر التنصيب رقم ..................... المؤرخ في .....................
يشهد مدير .....................
بأن السيد(ة) قد عمل كـــ.....................
من ..................... إلى ..................... في مهام التدريس بالأقسام التالية : .....................
ـــــ على مصالح المستخدمين الإشارة في مقررة التعيين على إجبارية تسليم شهادة العمل للمعني بعد انتهاء فترة الاستخلاف أو التعاقد مباشرة بصفة تلقائية .
ــــ على السادة مديري المؤسسات التربوية تفادي عبارة إلى يومنا هذا في شهادة العمل والحرص على تحديد الفترة بدقة لكي لا تضيع حقوق المستخلفين .
ـــــ على المصالح المكلفة باستقبال ملفات المترشحين التأكد من تطابق المعلومات الواردة في نسخ الوثائق المقدمة مع الوثائق الأصلية خاصة كشف النقاط للمسار الدراسي .
ــــ يستحسن الإعلان عن إجراء المسابقة قبل نهاية الموسم الدراسي لكي يتمكن المترشحون من الحصول على شهادات العمل من المؤسسات التربوية قبل خروج المديرين في عطلة سنوية ضمانا لتساوي الفرض أمام الجميع

ـــــ من الأفضل أن تتكفل المدارس العليا بالتكوين لأن التوظيف المباشر بناء على الشهادة لا يسمح للأستاذ بأداء المهام المنوطة به على أكمل وجه لغياب التكوين في مجال التربية وعلم النفس .
ــــ من الأحسن أن يعاد فتح معاهد التكوين لتهيئة الأساتذة تهيئة مناسبة .

متى يتم الاعلان عن النتائج(طال الانتظار)

السلام عليكم،متي ستظهر النتائج في ولاية الطارف و لماذا كل هذا التاخير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يقال أنها يوم الاثنين ربي يجيب الخير

و ربما يوم الثلاثاء لست ادري لماذا كل هذا التماطل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
قيل لي انه طلب من الوزارة مناصب اضافية هل هذا معقول
انشاءالله ربي يجيب الخير
شكرا لك القالية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الجميع في انتظار الإفراج عن قائمة المقبولين والجميع يناشد المسؤولين أن تكون مديرية التربية لولاية الطارف مثالا يقتدى به في النزاهة والشفافية والعدل والابتعاد عن كل ما يمس بالمصداقية وتفادي كل الشبهات التي عرفتها ولايات أخرى

لقد ظهرت نتائج مسابقة اساتذة التربية و التعليم في ولاية الطارف و علقت النتائج في المتوسطة الرجاء من يقطن في ولاية الطارف من المترشحين او غيرهم افادتنا بها الله يخليكم و جزاكم كل الخير
الطور الثانوي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

هذه هي القائمة المنشورة بموقع إذاعة الطارف الجهوية والخاصة بأساتذة التعليم الابتدائي

و ماذا عن الطور الثانوي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الف مبروك للناجحين و العاقبة للبقية
الف الف الف مبروك لمياء من بلدية العصفور

اين قوائم التعليم الثانوي

متى يتم الاعلان عن النتائج التعليم الثانوي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] ومرحبا بكم أما بعد ،
نعلمكم أن نتائج التعليم الثانوي منشورة بموضوع :
(( نتائج مسابقة توظيف الأساتذة بولاية الطارف )) والتي يمكنك الاطلاع عليها في هذا المنتدى : ينبوع المعرفة

تمنياتي بالتوفيق والنجاح

شكرا لك يا أستاذي الكريم